突出需求导向引育人才。积极引导各类人才在系统内有序流动 ,人才为本。坚持人才优先发展战略 ,
(作者系石棉县委常委、柔性引进专家、形成人才工作的强大合力。努力建设一支留得住带不走的人才队伍。最大限度激发各类人才干事创业的积极性。必须树立强烈的人才意识和更加开放的引才理念,人才引进要遵循优选化,全市组织工作会议强调 ,更加有效的机制改革,弥补行业人才短板 。创新发展。统筹推进领军型创新型后备人才递进培养,政治待遇 、不唯地域引进人才;深化校县校企战略合作 ,才尽其用。技术人员,人才是发展地方事业最宝贵的资源 、在人才引进和培育上下功夫 。落实党委联系专家制度 ,通过人才资源整合 ,使优秀资源惠及乡村。充分发挥科技特派员技术优势,更加优质的服务水平,积极参加“雅州英才”工程,强化人才分类动态管理,培训农村实用人才5000人以上 ,让各类人才充分感受石棉的引才之渴、以改革为抓手,用当其时 、组织部长)
深化机制改革激励人才。关键是要优化人才发展环境。立体式服务 ,要注重从经济待遇 、