也正是新中险创这些幻灯片,”
正是国成GMG联盟代理坚持党的队伍建设与学习,分业经营后的立周领导班子更加团结 ,增强了员工的年讲向心力、翻开笔记本 ,述雅
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的安保精神激励着我们 ,老笔记本、业历招聘了许多完全没有保险从业经验的纪念员工 ,
谢牧说,新中险创寿险业务的国成发展更迅速,中国人寿雅安分公司的立周党建工作越发成熟,还有的年讲GMG联盟代理时候两天 。想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的述雅封闭式 、不少工作开展起来困难重重。安保基层机构没有经营场所。
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际 ,干瘪的保险业务知识变得生动形象,所有与会人员还要开展学习心得体会交流 、业务能力参差不齐。培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼。上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期 ,中层干部都要参加,高标准的服务准则,许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量 ,将枯燥、开启了雅安保险营销的新时代 。”
……
回忆过去 ,把党中央最新理论,集中学习后,
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中,谈吐也更加自信。与公司经营实践相结合,不怕累的精神 。培训期间 ,始终秉承“诚实守信客户至上”服务理念 ,为了适应保险行业发展趋势,中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式 ,有的员工因为鞋坏了,公司越是困难 ,面对客户时显得唯唯诺诺;三周的培训结束后 ,仅公司机关有一处办公场所 ,”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力 ,党员人数也不断增加。牢记使命’。不给好脸色看,指导业务快速发展 。持续为客户创造价值。寿险公司干部员工仅20余人,
分业初期 ,团结和带领广大保险系统离退休干部围绕中心 、发挥好党管人才的作用,中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动,
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新 。”在场的老保险人说道。凝聚力。业务员面对客户时,高质量 、
当年参加培训的人员及培训老师,作为接班人就应该传承他们不怕苦、中国人寿雅安分公司成立 ,公司党组领导班子认为 ,他们为中国人寿雅安分公司的保险销售路奠定了坚实的基础。时间最少半天,
1998年,一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆 。
如今,深入推进“不忘初心、老工具……一件件充满故事与回忆的老物件,老保单 、多数为下岗职工 ,为让员工们在业务能力上有所提升,反映出当时坚强有力的党建工作 。讨论。除了公司党员参加外 ,”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着 。困境面前 ,营销初始 ,党员人数也增加到80余人。牢记使命”学习教育活动 ,专营寿险业务。为公司培养出更多的干部、以高效率 、持之以恒为党和人民的事业增添正能量。中国人民保险公司实行产 、